Der Stahlsektor hat sich gewandelt. - Die IG Metall übt weiterhin scharfe Kritik am Thyssenkrupp-Vorstand.
Nach der Entscheidung, einen Anteil von Thyssenkrupps Stahlsparte zu verkaufen, hat die Gewerkschaft IG Metall schwere Vorwürfe gegen das Unternehmensmanagement erhoben. In einem Flugblatt, das von der Gewerkschaft am Mittwoch veröffentlicht wurde, heißt es: "Das Vorstandskollegium priorisiert seine Trennung von der Stahlbranche zum Nachteil der Belegschaft und der Öffentlichkeit."
Letzte Woche hat die Thyssenkrupp Aufsichtsratsversammlung die Verkauf des Anteils an der Energiegesellschaft EPCG, die von Milliardär Daniel Kretinsky gehalten wird, genehmigt, trotz Widerstand von Betriebsräten. Die Stahlsparte des Konzerns ist Deutschlands größter Stahlproduzent und beschäftigt 27.000 Menschen.
IG Metall: "Das AG-Vorstandskollegium trennt sich von der Stahlsparte"
Nach Angaben der Gewerkschaft würde der Deal zwischen Kretinsky und Thyssenkrupp Stahl Europa die kollektive Tarif- und Gewinnübertragungsvereinbarung (BGAV) zwischen der AG und Thyssenkrupp Stahl aufheben. In einfachen Worten bedeutet das: "Dies bedeutet, dass die AG tatsächlich die Stahlsparte verlassen will." Die Gewerkschaft schätzt die Kosten für die vorgesehene Unabhängigkeit des Stahlgeschäfts auf bis zu vier Milliarden Euro. "Die Kosten für die Vermeidung von Massenentlassungen bei einer Restrukturierung von Thyssenkrupp Stahl Europa können mindestens eine Milliarde Euro betragen." Zusätzlich würden Kosten von 3 Milliarden Euro für die Ausrüstung des Stahlgeschäfts, um mit seinen Konkurrenten mithalten zu können, entstehen. Die AG kann diese Kosten nur aufbringen. "Letztendlich haben sie sich selbst den Sarg gemacht."
Das Unternehmen erklärte am Mittwoch, dass die 20%-Anteilsübernahme durch EPCG die finanzielle Situation des Stahlgeschäfts nicht beeinflussen würde. Ziel sei es, dass das Stahlsegment, das seit Jahren Verluste macht, Einkünfte aus seinen eigenen operativen Ressourcen erzielen und seine Position auf dem Kapitalmarkt verbessern könne. "Das Alignement von Thyssenkrupp Stahl und das Geschäftsmodell, das der Stahlmanagement derzeit entwickelt, dient als wirtschaftliche Grundlage für dieses." Das Stahlmanagement versuche, sich an die herausfordernde Marktlage und die grundlegenden Veränderungen in der europäischen Stahlindustrie anzupassen.
"Kündigungen sind im Stahlsektor nie vorgekommen", sagte ein Thyssenkrupp-Sprecher. "Unser Ziel ist, unsere derzeitigen Tarifvereinbarungen zu erhalten und Kündigungen zu vermeiden. Aber ein erfolgreich und profitables Unternehmen ist notwendig, um in Zukunft stabile und sichere Arbeitsplätze zu bieten."
Allerdings ist die Gewerkschaft besorgt, dass die Stahlsparte nach der EPCG-Anlage weiterhin von Thyssenkrupp finanziert wird. "Wenn ein neuer Anteilseigner eintritt, endet automatisch die BGAV zwischen der AG und der Stahlsparte gemäß dem Gesetz", sagte Thyssenkrupp. Die Stahlsparte würde vorübergehend von Thyssenkrupp finanziert werden, während die Zeit einer 50/50-Gemeinschaftsgesellschaft andauerte. "Ziel ist es, eine unabhängige Finanzierung mit Beiträgen von beiden Partnern zu erreichen, um dies zu erreichen."
IG Metall kritisierte die Geschäftsführung der AG hinsichtlich der Stahlsparte und sprach von "kognitiver Unzulänglichkeit". Jürgen Kerner, der zweite Vorsitzende der Gewerkschaft und auch Mitglied des Aufsichtsrats, sagte: "Es scheint, als ob das Management das Ziel hat, den Konzern an die Gunsten der Aktionäre zu zerschlagen."
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