Numerische Datenanalyse - Rückgang der Arbeitslosigkeit: Minimale Fortschritte an der Job-Front
Die Anzahl an arbeitslosen Personen in Thüringen im Mai sank leicht im Vergleich zum vorherigen Monat und lag bei 67.800, wie aus einer Erklärung der Regionaldirektion des Bundesagentur für Arbeit in Halle bekanntgemacht wurde. Der Anteil der Bevölkerung, der arbeitslos ist, nahm ebenfalls leicht ab, mit einer Senkung um 0,2 Prozentpunkte auf 6,1%. Im Mai des Vorjahres gab es 63.100 Arbeitslose, wobei die Rate bei 5,8% lag.
Nationell sank die Arbeitslosigkeit im Mai um 0,2 Prozentpunkte auf 5,8%. Der Leiter der Regionaldirektion des Bundesagentur für Arbeit, Markus Behrens, beschrieb die aktuelle Wirtschaftslage als "nach wie vor gedämpft".
Eine geteilte Arbeitsmarkt
Behrens kommentierte die Arbeitsmarktentwicklung und sagte: "Sie ist geteilt." "Während die Gesamtrate im Mai 6,1% betrug," so Behrens, "betrug die Quote für hochqualifizierte Arbeitskräfte deutlich weniger." Der Durchschnittsarbeitslosigkeitsrat für hochqualifizierte Arbeitskräfte betrug im Mai 4%, während er für unqualifizierte Arbeitskräfte 30% betrug. Hochqualifizierte Mitarbeiter sind aufgrund verschiedener Gründe in hohem Maße gefragt. "Unternehmen müssen sich mit verschiedenen Herausforderungen auseinandersetzen, wie Digitalisierung, Automatisierung, Energiewende und dem demografischen Wandel und der daraus resultierenden Fachkräftemangel," erklärte Behrens. Diese Faktoren haben die Dynamik verlangsamt.
Die Gesamtforderung nach Arbeit nahm ebenfalls ab. Unternehmen meldeten im Mai 2.700 neue Stellen, was 200 weniger bedeutete als im April und fast 300 weniger als im Vorjahr. "Unternehmen meldeten weniger freie Stellen als zuvor," sagte Matthias Kreft, Geschäftsführer der Thüringer Industrie- und Handelskammer (VWT), "aber die aktuelle Zahl von 15.000 freien Stellen ist noch sehr hoch." Hohe Kosten und weniger Aufträge haben eine herausfordernde wirtschaftliche Situation geschaffen, die Unternehmen dazu veranlasst, trotz hohen Bedarfs an hochqualifizierten Mitarbeitern keine neuen Mitarbeiter zu engagieren. "Sie halten sich an ihren Mitarbeitern in ihren Unternehmen fest," sagte Kreft.
Langfristige Arbeitslosigkeit bleibt hoch
Die Regionaldirektion zeigte keine nennenswerten Veränderungen in der langfristigen Arbeitslosigkeit. Im Mai waren etwa 23.500 Männer und Frauen mehr als ein Jahr arbeitslos. Dies war 3.100 mehr als im Vorjahr und nur um etwa 150 weniger als im Vormonat. Der Anteil der langfristig Arbeitslosen unter allen Arbeitslosen betrug 34,6%. Kreft sprach von einer "besorgniserregend hohen" Quote und forderte mehr Bundesmittel, um das Problem anzugehen. "Mitarbeiter in Arbeitsämtern benötigen mehr Möglichkeiten für zielgerichtete Sanktionen im Falle einer mangelnden Zusammenarbeit von den Arbeitslosen," fügte er hinzu.
Die Regionen mit den höchsten Arbeitslosigkeitsraten waren Gera (9,6%), Altenburg (9,1%) und Nordhausen (8,3%). Die Regionen mit den geringsten Anzahl an Arbeitslosen waren Eichsfeld (4,2%), Weimar (4,4%) und Hildburghausen (4,5%).
Die Regionaldirektion nutzte Daten bis zum 15. Mai für die Statistiken.
