Así aumentará el salario mínimo el año que viene
El aumento de los salarios por hora se debe a incrementos programados o a que los legisladores han indexado el salario mínimo de su jurisdicción a la inflación, normalmente utilizando el Índice de Precios de Consumo como indicador.
El 1 de enero, siete estados y el Distrito de Columbia tendrán un salario mínimo de 15 dólares o más, frente a los cuatro estados y el Distrito de Columbia de este año. Los recién llegados a esta categoría son Maryland, Nueva Jersey y la mayor parte del estado de Nueva York (con la excepción de la ciudad de Nueva York, Westchester y Long Island, que ya tenían un mínimo de 15 $ y donde el salario mínimo aumentará a 16 $ en el nuevo año).
El salario mínimo estatal más alto en 2024 será el del estado de Washington, con 16,28 $, frente a los 15,74 $ actuales. Le sigue de cerca California, que aumenta su salario mínimo de 15,50 a 16 dólares.
El estado que más aumentará su salario mínimo el año que viene será Hawai, que lo incrementará en 2 dólares.
El 1 de enero no es el único día en que subirá el salario mínimo. Algunos estados, como Nevada y Oregón, han fijado subidas para el 1 de julio. El mínimo de Florida subirá el 30 de septiembre.
(Véase más abajo la lista completa de estados que aumentan sus salarios mínimos).
Las ciudades, los condados y algunas industrias a menudo superan los mínimos estatales
Los salarios mínimos de los estados se ven a menudo eclipsados por los de muchas de sus propias ciudades y condados.
Por ejemplo, la ciudad de Tukwila (Washington), al sur de Seattle. Su salario mínimo será de 20,29 dólares en enero, frente a los 18,99 dólares actuales. Con ese nivel, el 1 de enero tendrá el salario mínimo estándar más alto del país entre estados, condados y ciudades, según Jana Bjorklund, asesora principal y directora de legislación laboral y cumplimiento de GovDocs, un proveedor de software de cumplimiento para grandes empresas con múltiples jurisdicciones.
Seattle, que tendrá una tarifa de 19,97 dólares, no se quedará atrás.
El año que viene, al menos 40 ciudades y condados aumentarán sus salarios mínimos, según GovDocs. Entre ellas están Flagstaff, Arizona (a 17,40 $); Mountain View, California (a 18,85 $); Denver, Colorado (a 18,29 $) y Portland, Maine (a 15 $).
Y en algunos estados se prevén importantes subidas salariales por sectores. En California, por ejemplo, a partir de abril, los trabajadores del sector de la comida rápida deberán cobrar al menos 20 dólares la hora, y el 1 de junio, los trabajadores del sector sanitario empezarán a ganar entre 18 y 23 dólares la hora en función de su función y del tamaño y tipo de empresa para la que trabajen, una tarifa por hora que acabará alcanzando los 25 dólares.
En Nueva York, los repartidores de restaurantes a través de aplicaciones (por ejemplo, los que trabajan para Uber, Grubhub y DoorDash) deben cobrar ahora un salario mínimo de 17,96 dólares por hora, que aumentará a 19,96 dólares en 2025.
El impulso a los salarios de no pobreza
El salario mínimo federal está estancado en 7,25 dólares desde 2009. Y 20 estados -entre ellos Pennsylvania, New Hampshire, Alabama y Mississippi- siguen adhiriéndose a él.
La presión para aumentarlo se ha prolongado durante años porque los trabajadores con un salario mínimo de 7,25 dólares han perdido un poder adquisitivo considerable.
Si se hubiera ajustado a la inflación desde 2009, hoy sería de 10,33 dólares. Pero los defensores de un salario mínimo más alto, incluida Holly Sklar, directora ejecutiva de Business for a Fair Minimum Wage, preferirían que se ajustara a la inflación desde donde estaba en 1968. Entonces el salario era de 1,60 dólares, que en dólares de hoy serían 14,39 dólares. Esos 1,60 dólares proporcionaron a los trabajadores con salario mínimo su mayor poder adquisitivo, dijo Sklar. "Todos los aumentos del salario mínimo desde 1968 han sido demasiado pequeños y demasiado tardíos. ... Los empleos a tiempo completo solían mantener a la gente fuera de la pobreza".
Señala la calculadora del salario mínimo vital del MIT para evaluar lo que una persona soltera sin hijos tendría que ganar por hora sólo para cubrir el coste de las necesidades básicas (por ejemplo, alimentación, vivienda, transporte y atención médica).
Por ejemplo, en Mississippi, donde el salario mínimo es de sólo 7,25 $, una persona tendría que ganar 15,30 $ por hora en el condado de Pike sólo para cubrir sus necesidades básicas. Pero entre los trabajadores de guarderías, cocineros de comida rápida y cajeros del estado, el salario medio (lo que significa que la mitad de las personas en esos trabajos ganan menos) oscila entre 9,83 y 10,17 dólares la hora, señaló Sklar.
Dado el escaso movimiento que se ha producido a nivel federal para aumentar suficientemente el salario mínimo en el país, Sklar espera que los estados y las jurisdicciones locales sigan haciendo el trabajo duro.
Y cree que los argumentos económicos a favor de estos aumentos son válidos tanto para los trabajadores como para los empresarios.
Para los trabajadores, por supuesto, "alivia la carga", dijo Sklar. "La gente sustituye neumáticos que no podía cambiar o compra ropa para sus hijos".
Para las empresas, dijo, aumenta el gasto de los consumidores porque los trabajadores con salario mínimo gastarán rápidamente sus ingresos adicionales. Y, entre otras cosas, ayudará a retener a los trabajadores porque no serán tan rápidos en renunciar por otros 25 céntimos la hora. Una menor rotación, a su vez, puede reducir los costes de contratación y formación del empresario, entre otros beneficios.
"Es un círculo virtuoso", afirma Sklar.
Aumentos del salario mínimo estatal en 2024*
Alaska: 11,73 $, frente a 10,85 $.
Arizona: 14,35 $, frente a 13,85 $.
California: 16 $, frente a 15,50 $.
Colorado: 14,42 $ (propuesto), frente a 13,65 $.
Connecticut: 15,69 $, frente a 15 $.
Delaware : 13,25 $, frente a 11,75 $.
Florida: 13 $, frente a los 12 $ del 30 de septiembre.
Hawai : 14 $, frente a 12 $.
Ilinois: 14 $, frente a 13 $.
Maine: 14,15 $, frente a 13,80 $.
Maryland : 15 $, frente a los 13,25 $ de las grandes empresas y los 12,80 $ de las pequeñas empresas.
Michigan: 10,33 $, frente a 10,10 $.
Minnesota: 10,85 $ para las grandes empresas, frente a 10,59 $; 8,85 $, frente a 8,63 $ para el resto de empresas.
Misuri: 12,30 $, frente a los 12 $ anteriores.
Montana: 10,30 $, frente a 9,95 $.
Nebraska : 12 $, frente a 10,50 $.
Nevada: 12 $, frente a los 10,25 $ u 11,25 $ (en función de las prestaciones sanitarias) - a partir del 1 de julio de 2024
Nueva Jersey: 15,13 $, frente a 14,13 $.
Nueva York: 15 $, frente a 14,20 $ (excepto en Nueva York, Westchester y Long Island, donde se fija en 16 $, frente a 15 $).
Ohio: 10,45 $, frente a 10,10 $.
Oregón: El salario mínimo de 14,20 dólares se ajustará a la inflación el 1 de julio.
Rhode Island: 14 $, frente a los 13 $ anteriores.
Dakota del Sur: 11,20 dólares
Vermont: 13,67 $, frente a 13,18 $.
Washington: 16,28 $, frente a 15,74 $.
Distrito de Columbia: Su salario mínimo de 17 dólares se ajustará a la inflación el 1 de julio.
*Salvo quese indique lo contrario, los cambios entran en vigor el 1 de enero.
Lea también:
- Las ofertas anticipadas del Black Friday de Walmart se han puesto hoy en marcha
- Eólica y solar: los costes de red se distribuirán de forma más equitativa
- La UE quiere limitar el precio de las exportaciones de petróleo ruso
- Crisis presupuestaria: se avecina una subida del precio de la electricidad
Fuente: edition.cnn.com
