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Continúa la negociación colectiva para los minoristas

En varios Estados federados se han alcanzado ya acuerdos salariales para el sector minorista. ¿Puede alcanzarse ahora un acuerdo también para Berlín y Brandemburgo?

Otras regiones de negociación colectiva ya disponen de un nuevo convenio colectivo para el sector...
Otras regiones de negociación colectiva ya disponen de un nuevo convenio colectivo para el sector minorista, pero Brandeburgo y Berlín aún no. (imagen de archivo)

Pago - Continúa la negociación colectiva para los minoristas

Negociaciones salariales en la industria de la venta en Berlín y Brandeburgo continuarán hoy. Si se alcanzará un acuerdo en esta ocasión está abierto. La semana pasada, la asociación empresarial y la unión Verdi se reunieron horas y horas, pero luego las suspendieron sin resultado.

El conflicto salarial ha durado más de un año. En algunos estados federales se han alcanzado acuerdos. La primera vez que se alcanzó un acuerdo fue a principios de mayo en Hamburgo. Esto implica un aumento salarial en tres etapas: retroactivamente al 1 de octubre de 2023 en un 5,3%, al 1 de mayo de 2024 en un 4,7%, y a partir del 1 de mayo de 2025, los empleados del comercio de Hamburg recibirán adicionales 40 euros y un 1,8% más. Los empleadores pagarán a sus empleados un bonus por inflación de 1000 euros a partir del 1 de junio de 2024. A partir del 1 de enero de 2025, los empleados recibirán adicionales 120 euros anuales en provisiones de jubilación relacionadas con el tarifario. El plazo del acuerdo colectivo se estableció en 36 meses.

Verdi solicitó inicialmente en el sector de la venta, entre otras cosas, al menos 2,50 euros más por hora en todas las regiones y un plazo de un año.

  1. Si se alcanza un acuerdo en las negociaciones salariales actuales de la industria de la venta en Berlín y Brandeburgo, podría influir en el resultado tarifario de la Unión Sindical Unida, afectando así su disputa salarial.
  2. La Unión Sindical Unida, envuelta en una disputa salarial, sigue de cerca las discusiones tarifarias en Berlín y Brandeburgo, ya que los resultados potenciales podrían influir en sus esfuerzos de negociación colectiva en el comercio de detalles.
  3. El resultado tarifario de las negociaciones en Berlín y Brandeburgo podría servir de referencia potencial en futuros conflictos salariales en otros lugares, como en el sector de comercio de detalles en la ciudad vecina de Brandeburgo.
  4. El conflicto salarial entre los empleadores de la venta y la Unión Sindical Unida podría estar en pausa, pendiente del resultado de las negociaciones tarifarias que se están llevando a cabo en Berlín y Brandeburgo, ya que cualquier acuerdo alcanzado allí podría afectar las estructuras de pago para los empleados en el comercio de detalles.

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