Administración - Críticas al Tribunal de Cuentas: Cada vez más personal en el Estado
La Oficina de Reglamento Estatal criticó la política laboral del gobierno estatal. Con el presupuesto para 2024/2025, el gobierno estatal creó adicionales nuevos puestos, según declaró en su informe financiero publicado de Mecklenburg-Vorpommern el martes por parte de la Oficina de Reglamento. Este desarrollo, que ya se observaba, continuó sin interrupción con más de 1.000 nuevos puestos en 2024. La crítica desencadenó un debate en la política estatal.
El presidente de la Oficina de Reglamento, Martina Johannsen, advertió: "Con un número creciente de empleados estatales, hay un aumento significativo de gastos en personal". Además, una gran administración no es automáticamente una buena administración. Mecklenburg-Vorpommern, según el último censo el 15 de mayo de 2022, aún contaba con 1.57 millones de habitantes – un 2,4% menos que en 2011. La coalición gobernante SPD se referió a que 657 de los 1.000 nuevos puestos de este año eran para maestros.
La FDP pide medidas de austeridad estatal
Voces críticas vino de la oposición, especialmente teniendo en cuenta la disminución de población del estado. El portavoz financiero de los Liberalores, René Domke, llamó a una reestructuración de la administración. El político financiero de la AfD, Martin Schmidt, dijo: "No es aceptable que en un estado con una población disminuyente, la administración siga creciendo".
La digitalización está rezagada – "Riesgo"
Según la oficina de reglamento, el estado y los municipios están rezagados en el tema futuro de la digitalización. Un año después de que la fecha límite legal para la Ley de Acceso en Línea (OZG) terminara el 31 de diciembre de 2022, la administración estatal solo había ofrecido el 20 por ciento de todos los servicios administrativos electrónicamente, quejóse Johannsen. Lo mismo se aplicaba a los servicios que las municipalidades debían proporcionar de acuerdo con la OZG. La Oficina de Reglamento ve un gran riesgo en la lentitud de la digitalización para la modernización y rendimiento de la administración en sus palabras del presidente.
El CEO de la Asociación de Turismo sobrepagado
Una auditoría en la Asociación de Turismo Mecklenburg-Vorpommern como receptor de fondos estatales reveló, según el informe, que el gerente ha estado sobrepagado desde 2019. La asociación supuestamente violó la prohibición de mejora para beneficiarios, según Johannsen. Según la información, el gerente estaba supuestamente pagado según el grupo salarial B 2, pero en realidad se le pagaba según B 5. La diferencia se supone que es de alrededor de 1.500 euros por mes.
El salario del gerente se paga de fondos estatales. Además, él y su esposa fueron permitidos usar su automóvil de servicio privadamente – una práctica que Johannsen también criticó. El gerente de la Asociación de Turismo defendió la paga a Tobias Woitendorf. "Para la remuneración de nuestro gerente, el grupo salarial B5 es decisivo, no B2", explicó a la Agencia de Prensa Alemana en solicitud. "El grupo salarial B5 fue parte de los planes económicos solicitados y aprobados de la TMV, así como los últimos presupuestos del estado, que fueron aprobados por el parlamento estatal".
El Ministerio Económico competente anunció que los planes económicos de la Asociación de Turismo han sido ajustados. "No hay un B5 (ítem presupuestal específico) para la construcción de caminos de bicicleta", anunció una portavoz. "Esto se hizo transparente por primera vez en el presupuesto estatal 2022/23 y fue aprobado por el parlamento".
Sin planes para la construcción de caminos de bicicleta
Según la Oficina de Reglamento, no hay planes para la construcción de caminos de bicicleta en Mecklenburg-Vorpommern a nivel del gobierno estatal. En el primer ministerio responsable de Energía, no había una visión general de la inventaria y condición ni un plan claro para la creación de una red de carriles bici, según Johannsen.
Un quinto de las reservas incorrectas
La Oficina de Reglamento audito 2.381 de las 45,7 millones de reservas administrativas del estado en 2022, según sus propias declaraciones. Un quinto tenía errores significativos, se informó. Sin embargo, esto no es dramático. "Desde que los ingresos y gastos se documentaron correctamente con pocas excepciones, esto no habla en contra de una absolución del gobierno estatal", dijo Johannsen.
- La Corte de Contas de Schwerin criticó la política laboral del gobierno estatal de Mecklenburg-Occidental-Pomerania.
- El portavoz financiero de la FDP, Rene Domke, pidió una simplificación de la administración debido al aumento constante de empleados estatales.
- Según la Corte de Contas, la digitalización está rezagada en Mecklenburg-Occidental-Pomerania y en sus municipios, lo que representa un riesgo significativo para la modernización de la administración.
- El político financiero del AfD en Mecklenburg-Occidental-Pomerania, Martin Schmidt, criticó el crecimiento de la administración en un estado con una población disminuyente.
- La coalición gobernante SPD defendió la creación de nuevas posiciones de maestros en el presupuesto estatal, que suman 657 de las 1.000 nuevas posiciones.
- Una auditoría de la Asociación de Turismo Mecklenburg-Occidental-Pomerania reveló que su gerente general había recibido un sobrepagamiento desde el 2019, violando la prohibición de mejora para beneficiarios.
- El Ministerio de Economía de Mecklenburg-Occidental-Pomerania informó que el plan económico de la asociación de turismo había sido ajustado, abordando preocupaciones sobre el malgasto de fondos presupuestarios.
- La Corte de Contas no encontró planes para la construcción de senderos para bicicletas en Mecklenburg-Occidental-Pomerania en el nivel del gobierno estatal, citando una falta de claridad y supervisión en el Ministerio de Energía responsable.
