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El Bundestag adopta normas más claras sobre la remuneración de los comités de empresa

Enmienda unánime a la ley

La Ley de Cumplimiento de la Negociación Colectiva pretende vincular las tareas públicas del...
La Ley de Cumplimiento de la Negociación Colectiva pretende vincular las tareas públicas del gobierno federal al cumplimiento de los convenios colectivos por parte de las empresas.
  1. En respuesta a la sentencia del Tribunal Federal de Justicia, el Bundestag aprobó una Enmienda al Betriebsverfassungsgesetz con una resolución unánime, con el objetivo de establecer claras normas sobre el pago de los consejos laborales y eliminar incertidumbres legales.
  2. Los cambios de pago relacionados con la enmienda son esenciales para evitar situaciones como las de Volkswagen, en las que antiguos gerentes se sospechaban de soborno a través de sobresalarios injustificados a consejos laborales.
  3. La decisión del Bundestag de reformar la ley fue elogiada por los diputados de la Unión, pero también fue objeto de críticas por el retraso en la implementación de normas que garantizaran un pago justo para los consejos laborales sin causar preocupaciones legales para las empresas.

Lunes, 11 de enero (Lunes)

Imagen:

El Bundestag adopta normas más claras sobre la remuneración de los comités de empresa

Lista:

  • La Corte Federal de Justicia (BGH) dictó una sentencia el 10 de enero del año pasado que causó gran incertidumbre sobre el pago de consejos laborales en algunas empresas.
  • El BGH anuló absoluciones de antiguos gerentes de Volkswagen que el Tribunal Regional de Braunschweig había emitido previamente.
  • La cuestión se refería a si los gerentes de Volkswagen habían aprobado salarios excesivos para consejos laborales durante varios años.
  • Por ejemplo, el antiguo presidente de consejo laboral Bernd Osterloh recibió más de 700.000 euros en algunos años.
  • Contra su juicio, los jueces más altos no consideraron excluida que los cuatro antiguos tomadores de decisiones en Volkswagen pudieran haber cometido soborno a través de altas pagas a consejos laborales.
  • Desde la sentencia del BGH, varias empresas redujeron la compensación de sus consejos laborales debido a temores de consecuencias legales - lo que llevó a varios juicios de consejos laborales ante los tribunales laborales.
  • Con la enmienda legislativa, según el Ministro del Trabajo Heil, debe dejar de surgir tal incertidumbre en el futuro.
  • Los diputados de la Unión elogiaron la innovación pero criticaron, entre otras cosas, el retraso en aprobar la ley.

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