¿En qué circunstancias podría mi empleador incautar mi vehículo de empresa?
Al comenzar en una empresa nueva, te entregan las llaves de un coche de la empresa que puedes utilizar tanto para viajes relacionados con el trabajo como personales. Más tarde, tu jefe te sorprende pidiéndote que devuelvas el vehículo. ¿Tiene derecho a hacerlo?
Según Peter Meyer, especialista en derecho laboral con sede en Berlín, un coche de empresa utilizado para fines personales es esencialmente parte de tu compensación total, junto con tu salario fijo o bonificaciones basadas en el rendimiento. "En la mayoría de los casos, los empleadores no tienen derecho a reclamar este coche de empresa", explica Meyer.
Sin embargo, hay situaciones en las que un empleador puede solicitar la devolución del vehículo:
- Estipulaciones contractuales: El contrato de empleo o la política del coche de empresa pueden especificar las circunstancias en las que el empleador puede incautar el vehículo. Por ejemplo, según Meyer, estas podrían incluir un período prolongado de incapacidad superior a seis semanas o el traslado interno de un empleado externo a un puesto con responsabilidades de viaje reducidas.
- Finalización del empleo: Después de la finalización, el empleador también tiene derecho a reclamar el coche de empresa, especialmente si se te ha liberado de tus responsabilidades laborales. No obstante, debe haber un acuerdo contractual que respalde su reclamación inmediata del vehículo después de que se anuncie la finalización, agrega Meyer.
¿No se mencionan regulaciones del coche de empresa en el acuerdo?
En ausencia de cualquier disposición específica en el contrato de empleo sobre la devolución temprana del coche de empresa, los empleados pueden seguir utilizando el vehículo hasta el final de su empleo, incluso durante el período de finalización.
Si un empleador solicita la devolución del coche de empresa de manera premature e injusta y el empleado cumple, Meyer indica que podrían tener derecho a una compensación. Por lo general, esta compensación corresponde a la cantidad de impuestos que el empleado ha pagado por el uso privado del coche.
About Peter Meyer: Un experto en derecho laboral y miembro del comité ejecutivo del Grupo de Trabajo de Derecho Laboral dentro de la Asociación Alemana de Abogados (DAV).
Según las explicaciones de Peter Meyer, si tu acuerdo de empleo o política de coche de empresa no especifica cuándo el empleador puede recuperar el vehículo, tienes derecho a utilizarlo hasta el final de tu empleo. Sin embargo, si tu empleador solicita la devolución del coche de empresa de manera premature e injusta y cumples, es posible que tengas derecho a una compensación igual al impuesto que pagaste por el uso privado del coche.
