La posibilidad de sanciones para los beneficiarios del seguro básico conduce a una mayor incidencia de entrada en el empleo
La sola posibilidad de sanciones, según un estudio, lleva a los receptores de seguridad básica a buscar empleo con más frecuencia. Esto se muestra en un análisis publicado el martes por el Instituto de Investigación del Empleo (IAB). La tasa de transición al empleo aumenta cuanto más probable es la imposición real de sanciones -pero solo hasta cierto punto.
El instituto, afiliado a la Agencia Federal del Empleo (BA), habló de un "efecto ex-ante", es decir, un impacto ya en anticipación de las desventajas esperadas o temidas. Se examinaron las diferencias en la aplicación de sanciones por equipos de expertos en empleo. Si la probabilidad de sanciones aumentaba del uno al diez por ciento, la tasa mensual de transición al empleo para los receptores de beneficios aumentaba en alrededor de 0,5 puntos porcentuales, dadas características similares.
En este grupo, el estudio encontró que las transiciones a relaciones laborales calificadas aumentaron significativamente, al igual que el ingreso promedio del empleo. Sin embargo, más allá de una probabilidad de sanción del diez al veinte por ciento, solo se observó un ligero aumento adicional en la tasa de transición al empleo. Sin embargo, también se aceptaron con más frecuencia empleos de menor calidad y menor ingreso.
"Los hallazgos del estudio hablan de una aplicación equilibrada de sanciones que aumenta las transiciones al empleo y también tiene efectos positivos en la calidad del empleo y el desarrollo del ingreso del empleo", explicó el investigador del IAB Markus Wolf. Si bien las sanciones llevan a más empleo, el efecto apenas se ve fortalecido por sanciones muy intensivas, pero las medidas vienen a costa de la calidad del empleo.
El estudio se basa en datos recopilados entre abril de 2012 y marzo de 2013. Se evaluaron casos de receptores empleables registrados como buscadores de empleo de entre 25 y 57 años. Los resultados no se pueden transferir al efecto de la reducción de beneficios de la actual renta ciudadana sin investigación adicional.
La posibilidad de sanciones aumentadas motiva a los receptores de beneficios a buscar empleo con más frecuencia, como demuestra el estudio. Más allá de una probabilidad del diez al veinte por ciento de sanciones, mientras que la tasa de transición al empleo aumenta ligeramente, también se aceptan con más frecuencia empleos de menor calidad.
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