Arrêt: l'obligation alimentaire n'est pas excusable
Seulement l'emploi principal compte-t-il pour les pensions alimentaires ? C'est ce que pensait une femme. Mais un tribunal a vu les choses différemment. Cette décision pourrait avoir des implications pour de nombreuses familles.
Lorsqu'un parent tenu de verser une pension alimentaire a un emploi secondaire, cela peut affecter le montant de la pension qu'il doit verser. L'Association des avocats en droit de la famille du barreau allemand (DAV) souligne une décision correspondante de la Cour d'appel de Munich (Az.: 2 UF 1057/22 e) contre une mère.
Dans ce cas précis, les deux enfants vivent avec le père et la mère verse une pension alimentaire. Les parents ont disputé le montant de la pension alimentaire devant les tribunaux, l'emploi secondaire du père étant un point de contention. Le père était convaincu que le travail à temps partiel de sa femme dans un service de soins ambulants devait être pris en compte dans le calcul de la pension alimentaire. La mère ne partageait pas cet avis.
Vous pourriez même devoir chercher des emplois secondaires pour le minimum de pension alimentaire
Le tribunal a donné raison au père, estimant que les revenus secondaires devaient être pris en compte. Les parents ont une responsabilité particulière pour l'entretien de leurs enfants et par conséquent une "obligation d'entretien accrue", a expliqué le tribunal. Si les revenus du parent tenu de verser une pension alimentaire n'étaient pas suffisants pour couvrir ses propres besoins et ceux des enfants, il devait "atteindre les revenus réalisables ... en utilisant sa force de travail autant que possible et en prenant tout travail convenable".
Dans le cas des enfants mineurs, les parents ont même une obligation de travail dite "accrue". Cela signifie qu'ils sont tenus d'utiliser tout leur temps libre pour postuler à des emplois qui peuvent couvrir non seulement leurs propres besoins, mais aussi les besoins d'entretien de leurs enfants mineurs. Pour ce faire, ils peuvent également devoir prendre des activités supplémentaires, notamment des emplois secondaires tels que la livraison de journaux ou le service de table.
Travailler 48 heures par semaine est raisonnable
Dans le cas de la femme, son emploi secondaire a été pris en compte car elle ne travaillait originally qu'environ 31 heures par semaine dans son emploi principal. Même si elle travaille maintenant à temps plein, l'emploi secondaire doit être pris en compte pour l'aider à atteindre le montant minimum de la pension alimentaire. Il est raisonnable que la femme travaille jusqu'à 48 heures par semaine. Avec l'emploi supplémentaire dans un service de soins ambulants, travaillant environ 24 heures par mois, ce temps de travail total n'est pas dépassé.
À la lumière de la décision du tribunal, les parents dans des situations similaires pourraient devoir envisager de prendre des emplois secondaires pour respecter leurs obligations minimales en matière de pension alimentaire. La décision souligne que les parents ont une responsabilité accrue d'utiliser pleinement leur force de travail et de sécuriser des revenus adéquats pour les besoins de leurs enfants.
