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Ce qui attend le marché du travail allemand en 2024

Dans un contexte de baisse du PIB, l'année 2023 a été difficile pour l'emploi en Allemagne : plusieurs grandes entreprises du pays ont annoncé un gel des embauches. Voici ce qui attend les candidats à l'emploi en Allemagne en 2024.

Ce qui attend le marché du travail allemand en 2024 | Photo: unsplash.com

Qu'attendre du marché du travail allemand en 2024? Malheureusement, la récession économique actuelle en Allemagne devrait se poursuivre jusqu'à la première moitié de 2024, et de nombreuses grandes entreprises annoncent déjà des licenciements imminents.

La forte inflation, les fluctuations des prix de l'énergie et l'instabilité géopolitique continuent de poser des problèmes aux entreprises allemandes, beaucoup n'attendant pas de reprise immédiate. Entre-temps, la pénurie de spécialistes et de travailleurs qualifiés en Allemagne persistera tout au long de l'année prochaine.

Un point positif est attendu l'année prochaine avec une amélioration du processus de visa pour les travailleurs étrangers.

Le marché du travail allemand en 2024: qui embauche des travailleurs étrangers en Allemagne?

Parmi les entreprises allemandes qui embauchent habituellement de nombreux travailleurs étrangers, il y a des entreprises technologiques et manufacturières internationales comme Siemens et BMW. Des géants de la mode internationale tels qu'Adidas ou Puma attirent également de nombreux talents étrangers. Toutes ces entreprises sont situées dans la région méridionale de la Bavière : les sièges de Siemens et BMW se trouvent à Munich, tandis que les sièges de Puma et Adidas se trouvent à Herzogenaurach, près de Nuremberg.

À Berlin, ces dernières années, de plus en plus de travailleurs étrangers ont trouvé du travail parmi les startups en plein essor de la ville. Mais ces derniers mois, cette dynamique semble avoir ralenti.

Что ждет немецкий рынок труда в 2024 году. Фото: unsplash.com
Ce qui attend le marché du travail allemand en 2024. Photo: unsplash.com

«Selon les fondateurs avec lesquels je parle, les startups de toutes tailles et de tous les stades de financement vont être prudentes en matière de dépenses jusqu'en 2024, car le capital est toujours assez difficile à obtenir, et très probablement ne recruteront pas beaucoup de gens, si tant est qu'ils recrutent», a déclaré Miriam Partington, correspondante de sifted.eu dans la région DACH.

Partington cite les licenciements récents chez Spotify et Delivery Hero comme exemple de la tendance actuelle parmi les startups - licencier des employés plutôt que d'en embaucher de nouveaux. Elle a cependant noté que lors d'un récent sondage mené par sifted, 20 % des entreprises ont déclaré qu'elles prévoyaient d'augmenter leur effectif dans les six prochains mois.

En plus des startups, l'économie allemande dans son ensemble connaît une croissance lente cette année, ce qui oblige un certain nombre d'entreprises à être prudentes dans l'embauche de travailleurs n 2024.

Selon Reuters, l'Institut économique allemand (IW) basé à Cologne a publié les résultats d'une enquête menée auprès de plus de 2200 entreprises, selon laquelle plus d'entreprises ont exprimé des attentes négatives pour l'année à venir que des attentes positives. Concernant la création d'emplois, 20 pour cent des entreprises s'attendent à une augmentation de leur effectif, tandis que 35 % prévoient des réductions.

L'énergie coûteuse frappe les géants chimiques et pharmaceutiques

Depuis le début de la guerre entre la Russie et l'Ukraine, la hausse des prix de l'énergie a eu un impact important sur l'économie allemande.

Selon l'agence DPA, les prix de l'électricité pour les gros consommateurs en Allemagne sont presque quatre fois plus élevés qu'aux États-Unis et presque deux fois plus élevés qu'en France. Cela a particulièrement touché les fabricants de produits chimiques et pharmaceutiques, mais la hausse des prix dans ces secteurs a affecté l'économie allemande dans son ensemble.

Cette année, les prix de l'énergie ont diminué par rapport aux sommets atteints lors de la crise gazière de 2022, et les ventes de produits pharmaceutiques se sont avérées légèrement meilleures que prévu. Cependant, les entreprises semblent couvrir leurs paris : beaucoup d'entre elles déclarent ne pas s'attendre à une amélioration de la situation avant 2025.

Cela signifie que certaines entreprises réduisent leurs activités. Selon un rapport de Handelsblatt, les emplois administratifs et de bureau sont plus souvent supprimés que les emplois directement liés à la production.

Les travailleurs sont toujours extrêmement nécessaires en Allemagne

Il ne faut pas oublier que les fabricants allemands connaissent une énorme pénurie de travailleurs qualifiés.

En fait, il pourrait être plus facile pour les travailleurs étrangers avec certaines compétences de trouver un emploi en Allemagne l'année prochaine, car les efforts pour attirer et retenir des travailleurs qualifiés viennent d'entrer en vigueur. Actuellement, les métiers liés aux technologies climatiques sont particulièrement recherchés ; par exemple, les travailleurs qui installent des panneaux solaires ou des pompes à chaleur, ainsi que ceux qui travaillent dans les réseaux énergétiques.

De plus, il y a toujours de nombreuses offres d'emploi dans le secteur des technologies de l'information, qui seront attrayantes pour les ingénieurs informaticiens, ainsi que pour d'autres postes dans le domaine STEM. Pour les jeunes travailleurs ou ceux qui cherchent à se reconvertir, les métiers liés à la transition énergétique et aux technologies durables sont les plus fiables.

Les experts en emploi conseillent également aux candidats de surveiller les offres d'emploi des petites et moyennes entreprises en Allemagne, ainsi que des grandes entreprises.

De plus, en Allemagne, il y a toujours une demande pour des ouvriers et des travailleurs qualifiés dans de nombreux autres secteurs. Par exemple, il manque des ouvriers du bâtiment et des artisans, ainsi que des conducteurs de train, des enseignants, des travailleurs sociaux, des infirmières et des aides-soignants.

Pour atténuer la pénurie de travailleurs qualifiés et aider les entreprises à attirer davantage de spécialistes étrangers, une loi sur l'immigration de travailleurs qualifiés a été adoptée en novembre de cette année.

Un nouveau visa pour chercheurs d'emploi devrait être introduit en mars 2024, et d'autres exigences en matière de visas et de cartes bleues ont déjà été ou seront assouplies prochainement. L'objectif est de faciliter le processus de visa pour les travailleurs étrangers qui vivent actuellement en Allemagne ou envisagent de s'y installer.

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