Étude : Vouloir et Réalité en élevement pour deux

1. Malgré la préférence pour l'égalité du partage des soins et des heures de travail dans les partenaires, la réalité ne diffère pas toujours, comme le révèle une étude menée par BiB à Wiesbaden et DIW à Berlin.
2. Cette étude, basée sur le panel démographique familial "FReDa" comprenant 30 000 interviewés en Allemagne entre 18 et 49 ans, a découvert que les hommes et les femmes ont tendance à préférer des modèles où les deux parents travaillent à temps partiel.
3. Cependant, des dispositions traditionnelles avec le père travaillant à plein temps et la mère ne travaillant pas ou travaillant à temps partiel sont moins approuvées mais plus répandues en réalité, d'après l'auteur de l'étude, Mitauthor Elena Ziege.
4. La recherche a montré que l'approbation de l'égalité des heures de travail est plus élevée en Allemagne de l'Est par rapport à l'Ouest.
5. En Allemagne de l'Est, un emploi à plein temps de tous les deux parents est particulièrement recommandé, allant jusqu'à 62 %, mais beaucoup moins de parents le mettent en pratique.
6. Des facteurs influençant le décalage du partage égal du travail et des soins comprennent le partage fiscal, les petits emplois et l'assurance maladie sans cotisation obligatoire dans l'assurance maladie d'assurance statutaire, ainsi que le trou de salaire entre les femmes et les hommes.
7. Selon la chercheuse de DIW Katharina Wrohlich, un modèle de "Deux Revenus" (lui travaillant à plein temps et elle ayant un petit emploi), est financièrement le plus attrayant en raison des systèmes fiscaux actuels.
8. Selon le directeur de BiB Spieß, outre la réforme du partage fiscal actuellement discutée en politique et la suppression des petits emplois, il est nécessaire de créer plus de places dans les jardins d'enfants et d'accélérer l'extension des écoles à temps plein pour promouvoir l'égalité du partage des soins et des travaux dans la société.

Monde du travail - Étude : Vouloir et Réalité en élevement pour deux

Translation:

1. Although there is a preference for equal sharing of childcare and work hours in partnerships, reality often differs, as revealed by a study conducted by BiB in Wiesbaden and DIW in Berlin.
2. The study, based on the family demographic panel "FReDa" with 30,000 interviewees in Germany, found that both men and women favor models where both parents work part-time.
3. However, traditional arrangements with the father working full-time and the mother working part-time or not at all are less popular but more prevalent in reality, according to the study's author, Mitauthor Elena Ziege.
4. The study found that there is more approval for equal working hours in Eastern Germany compared to Western Germany.
5. In Eastern Germany, a full-time employment of both parents is particularly advocated for, reaching up to 62 percent, but significantly fewer parents actually implement this model.
6. Factors influencing the deviation from equal sharing of work and childcare include tax splitting, minijobs, and contribution-free co-insurance in statutory health insurance, as well as the wage gap between men and women.
7. According to DIW's Katharina Wrohlich, a "Two-Earner Model," where the man works full-time and the woman has a minijob, is financially most attractive due to current tax systems.
8. BiB Director Spieß suggests that, besides reforming tax splitting and abolishing minijobs, more kindergarten places and the expansion of all-day schools are necessary to promote equal sharing of childcare and work in society.

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