- Les prestations de retraite insuffisantes pour de nombreux travailleurs en Rhénanie-Palatinat.
Malgré de nombreuses années de service, de nombreux travailleurs en Rhénanie-Palatinat continuent de faire face à des prestations de retraite modestes. Environ 299 000 travailleurs à temps plein, couverts par la sécurité sociale dans cette région, pourraient recevoir une pension allant jusqu'à 1 300 euros après 45 ans de cotisations régulières, selon une réponse du gouvernement à une question de la fondatrice du parti BSW et députée du Bundestag Sahra Wagenknecht, obtenue par l'agence de presse allemande à Berlin.
Cependant, le ministère fédéral du Travail contredit ces prémisses, en particulier le maintien d'un ratio de revenu constant tout au long de la période d'emploi. La réponse du gouvernement révèle qu'environ 408 000 personnes en Rhénanie-Palatinat recevraient moins de 1 300 euros de prestations de retraite après 40 ans d'assurance, en supposant qu'elles gagnent constamment autant qu'actuellement.
Depuis 2012, l'âge de départ à la retraite standard a été progressivement augmenté de 65 à 67 ans. Pour les personnes assurées depuis longtemps, 35 années de cotisations sont nécessaires pour avoir droit à une pension de retraite, tandis que 45 années sont requises pour une pension de retraite pour les personnes assurées sur une longue période. Les membres de certains groupes d'âge peuvent prendre leur retraite sans pénalité avant leur 67e anniversaire s'ils ont cotisé pendant 35 ans. Pour tous ceux nés en 1964 ou après, l'âge de la retraite reste de 67 ans, même après 35 ans de cotisations. En théorie, on peut prendre sa retraite plus tôt sans pénalité après une période d'assurance de 45 ans.
Office fédéral de l'emploi : Statistiques de l'emploi
Malgré l'augmentation de l'âge de départ à la retraite, certains habitants de Rhénanie-Palatinat pourraient encore faire face à des prestations de retraite limitées. Ils pourraient donc devoir réévaluer leurs plans et stratégies d'épargne pour la retraite.
